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미션/비젼
미션, 비전
세부비전의 목표
비전 전략과제 및 목표
제1 목표
최고의 일자리
  • 사회복지시설 관리 규정에 따른 행정체계의 안정화
  • 정원 30명 유지 및 고용시간 관리를 통한 근로환경의 안정화
  • 최저임금 인상분 반영을 통한 이용장애인 임금 수준의 향상
  • 수익금 월 4천만원 이상(연간 5억원) 수익 달성
  • 고객사 정기평가 “A”등급 획득으로 경쟁력 확보
제2 목표
최고의 직업환경
  • 안전하고 쾌적한 작업환경 조성
  • 배선사업과 커넥터사업의 완전 분리를 통한 분야별 사업 운영체계 확립
  • 비장애인과의 협업 기반 조성을 통한 일상적인 교육·훈련 환경 마련
  • 프로그램 및 외부활동 참여 기회 확대
  • 개인별 욕구와 능력에 따른 직무배치 및 직무지도·평가 체계 강화
제3 목표
존중받는 인권
  • 장애에 대한 이해와 인식 공유를 바탕으로 한 완전한 보호고용 환경 조성 및 직업재활서비스 실행
  • 장애인 인권 헌장 준수 및 그은혜 인권지수 개발을 통한 인권경영 체계 확립
  • 인권교육 이행 및 실천 강화
중·장기 발전 세부 추진계획
구분 중장기 세부 계획
제1차 추진계획
2025~2026
  • 행정체계 안정화
  • 직업재활시설평가 기준 준수
  • 사회적 가치평가지표 도입
  • 사회복지법인. 시설관리에 따른 규정, 규칙, 계획서 및 관련 자료 정비
  • 직업재활시설평가 기준으로 업무분장 및 사업계획서 마련
  • 사회적 가치평가 지표 도입에 따른 운영방향 설정
제2차 추진계획
2027~2030
  • 작업장 확대 방안 모색
  • 장애인생산품 생산을 위한 준비
  • 지역장애인기관과 연계추진
  • 사회적가치 평가 실시(2027)
  • 대기자 및 이용 요청자 대응
  • 장애인 고용 시범사업장 운영
  • 장애인 업무숙련도에 의한 일반 근로자 지위 부여
  • 민간사업장 취업 알선
  • 시설평가, 사회적기업 평가 기준표 준용
제3차 추진계획
2031~계속사업
  • 사업장 확대(지상 4층 신축)
  • 사회적기업 설립
  • 동일노동 동일임금 가치실현
  • 현 사업장 부지에 4층규모의 연면적 240평 신축사업장 건립
  • 장애인생산품 구축으로 사회적 기업 설립
  • 유엔장애인권리협약 준수